Nasza kultura – innowacyjność, odpowiedzialność i praca zespołowa

Jesteśmy firmą rodzinną kierującą się jasnymi, sprawdzonymi wartościami. Oznacza to, że ponosimy dużą odpowiedzialność wobec naszych klientów, partnerów, pracowników i społeczeństwa. W Kistler stawiamy na kulturę opartą na doskonałości technicznej, przedsiębiorczości i wzajemnym szacunku. Jako firma globalna wspieramy i promujemy indywidualną odpowiedzialność, współpracę międzydyscyplinarną oraz zrównoważone działania – w środowisku sprzyjającym innowacjom i integracji ludzi.

Nasze wartości

Wartości, które ukształtowały wczesny rozwój firmy Kistler, pozostają do dziś znakiem rozpoznawczym naszej działalności. Podstawą naszego sukcesu jest wspólna wizja dalszego rozwoju dynamicznej technologii pomiarowej. Osiąganie sukcesu poprzez pracę zespołową. Pozostawanie w czołówce technologii pomiarowej i nieustanne dążenie do przodu wraz z naszymi partnerami, napędzani pasją do technologii.

Pasja do technologii i innowacji

Cieszymy się z naszej roli lidera innowacji, napędzając ciągły postęp dzięki naszej pasji do technologii.

Jakość i zadowolenie klientów

Stawiamy na wyjątkową jakość, niezawodne produkty i precyzyjne rozwiązania pomiarowe.

Zaangażowanie na rzecz ludzi i środowiska

Nasze rozwiązania sprawiają, że życie ludzi staje się lepsze i bezpieczniejsze, a my skupiamy się na zrównoważonej przyszłości dla przyszłych pokoleń.

Sukces dzięki pracy zespołowej

Jesteśmy globalnym zespołem, zjednoczonym w codziennym przyczynianiu się do sukcesu firmy Kistler w środowisku zapewniającym bezpieczeństwo psychologiczne.

Nasze filary

Nasze sześć filarów definiuje podstawowe zachowania odzwierciedlające naszą kulturę – kształtują one sposób, w jaki myślimy, pracujemy i wchodzimy w interakcje, wpływając na wszystko, od naszych codziennych rutynowych czynności po radzenie sobie ze złożonymi wyzwaniami. Wyznaczają one kierunek naszego podejścia, ustanawiają jasne standardy współpracy, innowacji i wyników oraz tworzą solidną podstawę dla spójnej i odpornej kultury.

Karin Eberwein, Head of Finance & Accounting Germany

Curtis Krick, Head of Sales of BU Advanced Manufacturing

Koncentracja i prostota

„Koncentrację i prostotę można podsumować w dwóch krokach: najpierw należy zidentyfikować to, co istotne, a następnie wyeliminować to, co zbędne”.

Laura Wilcke, dyrektor ds. globalnego zarządzania kadrami i projektów