A nossa cultura – inovação, responsabilidade e trabalho em equipa


Somos uma empresa familiar guiada por valores fundamentais claros que resistem ao teste do tempo. Isto significa que temos uma importante responsabilidade para com os nossos clientes, parceiros, colaboradores e a sociedade. Aqui na Kistler, estamos empenhados numa cultura centrada na excelência técnica, numa mentalidade empreendedora e no respeito mútuo. Enquanto empresa global, promovemos e incentivamos a responsabilidade individual, a colaboração interdisciplinar e o comportamento sustentável – num ambiente que apoia a inovação e une as pessoas.

Os nossos valores

Os valores que moldaram o desenvolvimento inicial da Kistler continuam a ser as marcas distintivas do nosso negócio hoje em dia. O nosso sucesso assenta na nossa visão partilhada de continuar a desenvolver tecnologia de medição dinâmica. De alcançar o sucesso através do trabalho em equipa. E de permanecer na vanguarda da tecnologia de medição e continuar a avançar com os nossos parceiros, impulsionados pela nossa paixão pela tecnologia.

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Paixão pela tecnologia e inovação

Assumimos o nosso papel de líderes em inovação, impulsionando o progresso contínuo através da nossa paixão pela tecnologia.

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Qualidade e satisfação do cliente

Defendemos uma qualidade excecional, produtos fiáveis e soluções de medição precisas.

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Comprometidos com as pessoas e o ambiente

As nossas soluções tornam a vida das pessoas melhor e mais segura, com foco num futuro sustentável para as gerações vindouras.

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Sucesso através do trabalho em equipa

Somos uma equipa global, unida para contribuir para o sucesso da Kistler todos os dias num ambiente psicologicamente seguro.

Os nossos pilares

Os nossos seis pilares definem os comportamentos essenciais que refletem a nossa cultura — moldando a forma como pensamos, trabalhamos e interagimos, influenciando tudo, desde as nossas rotinas diárias até à resolução de desafios complexos. Eles orientam a nossa abordagem, estabelecem padrões claros para a colaboração, inovação e desempenho, e criam uma base sólida para uma cultura coesa e resiliente.

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Focus & Simplicity

"A concentração e a simplicidade podem ser resumidas em dois passos: primeiro identificar o essencial e depois eliminar o desnecessário."

Laura Wilcke, Directora de Gestão Global de RH e Projectos