Structural Health Monitoring (SHM) -Together with RTDT, an ETH University spin-off, we are monitoring the condition of wind turbines on the Gotthard Pass (Switzerland), at 2,106 m altitude.

Kistler 소개

측정 기술이 게임 체인저가 된다면 어떤 일이 벌어질까요?

Kistler Group은 압력, 힘, 토크, 가속도 등 동적 측정 기술 분야의 선구자이자 세계 시장을 선도하는 기업입니다. 산업, 연구 및 개발의 파트너로서 고객의 기술 혁신을 지원하여 보다 효율적인 생산 공정과 지속 가능한 미래에 크게 기여하고 있습니다. 
 
1959년에 설립된 스위스 가족 소유 기업으로 다양한 분야와 산업에서 폭넓은 전문성을 보유하고 있습니다. 매일 전 세계 60여 개 지사에서 근무하는 2,000여 명의 직원이 가치 사슬 전반에 걸쳐 현재의 메가트렌드에 부합하는 맞춤형 솔루션을 개발하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이러한 전문성과 헌신 덕분에 전 세계 고객들로부터 측정 기술에 대한 신뢰를 얻게 되었습니다. 즉, 혁신가들은 Kistler와 함께 일하고 있습니다.

Rolf Sonderegger, CEO of the Kistler Group
다른 관점에서 답변 작성

완전히 다른 관점에서 접근하려면 용기가 필요합니다. 새로운 아이디어가 떠오르기 위해서는 기존의 패턴을 깨뜨려야 하기 때문입니다. 저는 "만약에..."와 같은 질문이 모든 혁신의 시작이라고 확신합니다. Kistler에서는 프로세스를 투명하게 만들고 새로운 솔루션을 발견하는 것이 우리의 임무라고 생각합니다.

Quartz crystal technology for the most challenging piezo dynamic force measurement applications
압전 효과 활용하기

1880년 피에르와 자크 퀴리는 석영에서 전하를 방출하기 위해 힘을 가하는 최초의 실험을 진행했습니다. 1950년 월터 P. Kistler는 압전효과를 측정 목적으로 사용할 수 있는 최초의 증폭기를 발명했습니다. 이 특허받은 증폭기는 Kistler의 시작을 알렸습니다.

Kistler Milestones에 대해 자세히 알아보기

고객의 비전에 기반한 헌신과 열정

혁신을 실현하기 위해 한계를 뛰어넘는 Kistler의 노력

  • 1959년 스위스 빈터투어에 설립
  • 60개국 2,000명의 직원
  • 스위스와 독일에 50명의 교육생
  • 4개국 13개 생산 센터
  • 27개국 74개 판매 센터
  • 9개국 11개 서비스 센터
  • 4개국 12개 역량 센터
위치
  • 4.65억 스위스프랑 매출
  • 9% R&D 투자
  • 30개 외부 R&D 파트너
  • 특허 939건
Kistler is an experienced industry insider – we understand your needs.
경험이 풍부한 업계 전문가 Kistler는 고객의 니즈를 잘 이해합니다.

Kistler는 고객과 함께 모빌리티, 디지털화 및 지속 가능성 분야의 까다로운 애플리케이션을 위한 솔루션을 개발하고 있습니다. 고객은 Kistler의 고정밀 측정 기술 장비와 오랜 경험을 신뢰합니다.

각 산업별 솔루션에 대해 자세히 알아보기 / 알아보기
Production of measuring sensors
Kistler와 협력하는 혁신가들

전 세계적으로 2,000명 이상의 직원이 근무하고 있는 Kistler는 독특하고 활기찬 글로벌 문화를 창조하고 있습니다. 최고의 성과를 내도록 장려하는 분위기 속에서 서로를 인정하고 도전합니다. 다양한 팀이 더 나은 솔루션을 만들어 낼 수 있다고 믿습니다. 

커리어에 대해 자세히 알아보기

기업지배구조

The Executive Commitee of the Kistler Group is dedicated to leading the company with the focus on long-term development.

집행위원회

가족 소유의 기업이기 때문에 민첩하게 대응하고 시장과 향후 트렌드를 면밀히 주시할 수 있습니다. 유연한 조직 구조를 통해 고객의 우려와 요구에 즉각적으로 대응할 수 있습니다. Kistler는 스위스 기업지배구조 모범규범을 준수하며 ISO 9001에 따라 인증된 관리 시스템을 갖추고 있습니다.
사진 왼쪽에서 오른쪽으로:

  • Timo Gutbub, 최고 재무 책임자
  • Oliver Bailer, "통합 솔루션" 조직 책임자
  • Petr Starustka, “통합 제품” 조직 책임자
  • Rolf Sonderegger, 키슬러 그룹 CEO
  • Claudio Valeri, 생산, 물류 및 서비스 책임자
  • Marc Schaad, 최고 기술 책임자 및 “부품” 조직 책임자
  • Peter Höffgen, “고급 제품” 조직 책임자
The Board of Directors of the Kistler Group supervises and supports the Group’s active business.

이사회

이사회는 그룹의 적극적인 비즈니스를 감독하고 지원하며, 전략적인 사항에 대한 자문과 기업 계획 승인, 재원 배분 등을 수행합니다.
사진 왼쪽에서 오른쪽으로:

  • Conrad Sonderegger, 이사회 멤버
  • Stefan Scheiber, 이사회 멤버 및 뷜러 그룹 CEO
  • Valentin Vogt, 이사회 의장, EGS Beteiligungen AG 이사회 멤버, 스위스 고용인협회 전 회장(2011~2023년)
  • Rolf Sonderegger, 이사회 대리 이사 및 키슬러 그룹 CEO
  • Lino Guzzella, 이사회 멤버 겸 취리히 연방공과대학교 교수
  • Ursula Oesterle, 이사회 멤버 및 EPFL 혁신 담당 부사장
  • Matthias Altendorf, 이사회 멤버 및 Endress+Hauser 그룹 이사회 의장

Our values

The values that shaped our company as it formed, continue to make Kistler what it is today. Behind our success is the shared vision to constantly improve dynamic measurement technology. Experience success as a team. Remain at the pinnacle of measurement technology thanks to passion for technology in cooperation with our partners – and make progress together.

Passion for technology and innovation

Accredited calibrations and service calibrations of measurement equipment provide the basis for precise measurements.

We cultivate and are passionate about our role as an innovative leader and stand for continuous progress: we adopt mega trends like autonomous mobility and Industry 4.0 and translate them into new solutions and products in our own research and development departments. Fired by this passion and our wide application know-how, we set measurement technology benchmarks in all our business fields and do justice to our reputation for excellence.

Quality and customer satisfaction

Employees at Kistler aim for the highest quality standards and strive to ensure that customers are satisfied.

The name Kistler is known worldwide for top quality, outstanding products and solutions and precise, reliable measurement results. Our employees aim for the highest quality standards and work with maximum precision on the manufacture of our products and solutions. Our high level of vertical integration and quality consciousness set us apart from competitors and ensure excellence – for us and our customers.

We focus all our efforts on our customers and their success and they enjoy our highest esteem and attention. Our employees constantly strive to ensure that customers are satisfied, to help them achieve their goals and offer them genuine added value with our long-standing measurement expertise.

Committed to people and the environment

Committed to people and the environment

Our solutions are created by people, for people. They make life safer and more comfortable. We are committed to using resources economically – and by doing so, we are fulfilling our obligations to future generations.

Success through teamwork

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We are a team of people who work together all over the globe. Every day, each one of our employees makes an important contribution to our company’s success. Their experience, their knowledge and their creativity are key factors in the Kistler success story. 

We appreciate our employees – and that is why we encourage and motivate them to deliver top performance, and thus to create sustainable added value. Setting a good example to others, shouldering responsibilities and acting with integrity – these are our guiding principles.


Our responsibility

We are committed to our corporate social responsibility. Corporate social responsibility (CSR) goes beyond legal compliance obligations and company profits. Fair business practices, a healthy and attractive workplace for our employees, economic, ecological, and social sustainability are parts of it and are given due consideration.

Sustainability

Learn more about the Kistler Group’s contributions to a sustainable future. Have a look at our sustainability report.

Our contribution to a sustainable future
As a company that is fully aware of its responsibilities, the Kistler Group is committed to playing a key role in improving the quality of life and utilizing resources more efficiently. Get to know more about in our Sustainability Report.

Standards and certifications

Standards and certifications

Our certified management systems
Kistler has introduced certified management systems to guarantee compliance with statutory requirements and norms as well as our own standards and to ensure that our processes, products, and services are continuously improved. All our systems undergo regular audits by external organizations. 

Compliance

The compliance culture at Kistler is based on three pillars: to avoid, to recognize and to respond.

Our approach to compliance: act with responsibility
As an international company, the Kistler Group maintains high legal and ethical standards in all our relationships. Safeguarding the Kistler Group’s credibility and good reputation is a critical factor for our business success.  

We must continuously and adequately recognize and assess compliance risks that fall within the scope of our responsibility as a business, and we need to manage them as appropriate to each risk. To do this at Kistler, we implemented a compliance approach based on three pillars. Breaches of laws and our Code of Conduct should be avoided and sanctioned where necessary. By taking this approach, we can meet our responsibilities and avoid damage to Kistler and third parties.

In order to detect any misconduct, there are internal contact points as well as the "SpeakUP Line" reporting system. Reports will be followed up by fair investigations. Transparent responses and clearly defined consequences aim to penalize misconduct and eliminate weak points.