Compliance – mit Verantwortung handeln


Als global tätiges Unternehmen erfüllen wir hohe ethische und rechtliche Standards. Wir betrachten Compliance als Grundvoraussetzung, um für unsere Kunden, Mitarbeitenden und andere Anspruchsgruppen ein vertrauenswürdiger Partner zu sein.

Verbindliche Standards

Die wichtigsten Regeln und Unternehmensgrundsätze zu Themen wie Korruptionsbekämpfung und Schutz gegen Diskriminierung haben wir in unserem Code of Conduct festgelegt.

Compliance-Risiken, die in unsere geschäftliche Verantwortung fallen, müssen wir kontinuierlich und ausreichend erkennen, abschätzen und risikogerecht managen. Dazu nutzen wir bei Kistler einen Compliance-Ansatz basierend auf drei Säulen. Verstöße gegen Gesetze und den Code of Conduct sollen so vermieden und, wo notwendig, sanktioniert werden. So können wir unserer Verantwortung gerecht werden und Schäden von Kistler und Dritten abwenden.

Compliance-Kultur: Vorbildfunktion des Managements

Vorbeugen
  • Code of Conduct
  • Richtlinie: Compliance Management
  • E-Learnings
Aufdecken
  • Meldeprozess
  • SpeakUP-Line Berichtswesen
  • Kontrolle und interne Untersuchung
Reagieren
  • Konsequenzen
  • Verbesserungs-maßnahmen

Um ein eventuelles Fehlverhalten aufzudecken, gibt es neben internen Anlaufstellen auch das Meldesystem «SpeakUP Line». Meldungen wird durch faire Untersuchungen nachgegangen. Klare Reaktionen und eindeutige Konsequenzen dienen dazu, Fehlverhalten zu ahnden und Schwachstellen zu beseitigen.